Quali sono gli specialisti che scarseggiano in Europa
Il mercato del lavoro europeo sta affrontando una grave carenza di personale, soprattutto nei settori dell'informatica, dell'intelligenza artificiale, della medicina e dell'ingegneria. Lo studio ha riguardato 41 Paesi e circa 39.000 datori di lavoro. I risultati hanno mostrato che circa 7 aziende su 10 hanno difficoltà a trovare personale. 🔹 Paesi con la maggiore carenza di personale 📈 I datori di lavoro dei seguenti Paesi hanno le maggiori difficoltà a trovare lavoratori: 🇸🇰 Slovacchia - l'87% delle aziende non riesce a coprire i posti vacanti 🇬🇷 Grecia - 84% 🇩🇪 Germania - 83% 🇵🇹 Portogallo - 82% 📉 È stata registrata una minore carenza di lavoratori: 🇵🇱 Polonia — 57% 🇫🇮 Finlandia — 60% 🇨🇿 Repubblica Ceca — 61% 🔹 Il problema è in rapida crescita Già nel 2006, solo il 40% circa dei datori di lavoro segnalava difficoltà di assunzione. Nel 2026, questa cifra è salita al 72%, soprattutto dopo la pandemia di COVID-19. 🔹 I settori più scarsi Le aree più difficili da trovare per le aziende sono le seguenti: ▪ IT — 75% ▪ Attività alberghiere e di ristorazione — 74% ▪ Sanità — 74% ▪ Servizi scientifici e tecnici — 73% 🔹 Quali sono gli specialisti più richiesti In molti Paesi europei, la richiesta maggiore è oggi quella di specialisti nel campo dell'intelligenza artificiale e dell'IT. Ciò è particolarmente vero in Francia, Regno Unito, Germania, Italia e Spagna. 🔹 Dove sono più richiesti gli ingegneri La domanda di ingegneri è particolarmente elevata nei seguenti Paesi: 🇸🇪 Svezia — 26% dei posti vacanti 🇳🇱 Paesi Bassi — 28% 🇨🇿 Repubblica Ceca — 31% 🇸🇰 Slovacchia — 31% 🔹 Domanda di logistica e HR In alcuni Paesi, la carenza riguarda anche altre professioni: 🇧🇪 Belgio — logistica (19%) 🇮🇪 Irlanda — logistica (18%) 🇳🇴 Norvegia — logistica (18%) 🇬🇷 Grecia — professionisti delle risorse umane (21%)
